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Actualités sociales - Page 31

Burn-out : un manquement de l’employeur à ses obligations ?

Burn-out : un manquement de l’employeur à ses obligations ?

Dirigeant d'entreprise
le 03/10/24
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La violation du secret professionnel constitue-t-elle, à elle seule, une faute grave ?

La violation du secret professionnel constitue-t-elle, à elle seule, une faute grave ?

Dirigeant d'entreprise
le 01/10/24
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Faute grave : la datation des faits reprochés n’est pas obligatoire !

Faute grave : la datation des faits reprochés n’est pas obligatoire !

Dirigeant d'entreprise
le 01/10/24
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Imputabilité de la rupture du contrat : le juge doit trancher !

Imputabilité de la rupture du contrat : le juge doit trancher !

Droit et Chiffre
le 30/09/24
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Fraudes aux arrêts de travail : les préconisations de l’Assurance maladie

Fraudes aux arrêts de travail : les préconisations de l’Assurance maladie

Santé
le 26/09/24
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La cessation définitive de l’activité permet-elle le licenciement d’un salarié absent ?

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Dirigeant d'entreprise
le 25/09/24
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Exposition aux substances cancérogènes au travail : un nouvel outil !

Exposition aux substances cancérogènes au travail : un nouvel outil !

AgricultureTransportArtisanAutomobileDistributeur / GrossisteIndustrieSanté
le 24/09/24
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Rémunération des apprentis et gratification des stagiaires : quelles nouveautés ?

Rémunération des apprentis et gratification des stagiaires : quelles nouveautés ?

Dirigeant d'entreprise
le 23/09/24
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Arrêt maladie, congé maternité : 2 nouveaux préjudices nécessaires !

Arrêt maladie, congé maternité : 2 nouveaux préjudices nécessaires !

Dirigeant d'entreprise
le 19/09/24
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L’abondement du PERCO a-t-il une nature salariale ?

L’abondement du PERCO a-t-il une nature salariale ?

Droit et Chiffre
le 17/09/24
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Actions attribuées à titre gratuit : quelle est la date d’exigibilité des cotisations sociales ?

Actions attribuées à titre gratuit : quelle est la date d’exigibilité des cotisations sociales ?

Droit et Chiffre
le 16/09/24
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L’absence de visite de reprise cause-t-elle un préjudice nécessaire au salarié ?

L’absence de visite de reprise cause-t-elle un préjudice nécessaire au salarié ?

Dirigeant d'entreprise
le 13/09/24
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